Оставить заявку
Оставить заявку
ВЕБИНАР 04 СЕНТЯБРЯ

Трудовое законодательство осени 2026: что вступило в силу с 1 сентября и какие документы работодателю необходимо срочно изменить

Важнейшие изменения трудового законодательства и кадрового делопроизводства

ВНИМАНИЕ! РАННЕЕ БРОНИРОВАНИЕ
2 990 ₽ — только до конца 23:59 03 сентября

ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ ЗА 2 990 ₽
Программа вебинара

От квотирования и новых штрафов до правил оплаты труда — разберём всё, что меняется в 2026 году

Коллеги, приглашаю Вас на практический вебинар по главным изменениям трудового законодательства осени 2026 года.
Мы не будем просто перечислять поправки. Я покажу, какие документы изменить, в какой последовательности действовать и как защитить работодателя от штрафов и трудовых споров.
Валентина Андреева
эксперт по трудовому законодательству, спикер вебинара
Единый реестр воинского учета запущен на полную мощность. Военкоматы видят любые кадровые перемещения в режиме реального времени через интеграцию с базами СФР. Штрафы до 500 000 рублей за неоповещение или неподачу сведений стали повседневной реальностью.

В 2026 году кадровое администрирование окончательно перешло на рельсы тотальной цифровизации и жесткого контроля выплат. Самые важные изменения, которые обязан учитывать каждый работодатель

Цифровизация воинского учета и новые штрафы:

Накопленные дни отдыха за работу в выходные больше не «сгорают» при увольнении. Работодатель обязан выплатить за них полную денежную компенсацию.
Новые правила премирования и депремирования (ст. 135 ТК РФ)
Вступили в силу жесткие ограничения (закон № 144-ФЗ). Больше нельзя лишать премии полностью или снижать выплаты произвольно. Максимальное снижение оклада с учетом надбавок при дисциплинарном проступке ограничено 20%, а критерии депремирования должны быть детально прописаны в ЛНА

Революция в оплате неиспользованных «отгулов» (ст. 153 ТК РФ):
Любое привлечение опытных сотрудников к обучению новичков должно быть письменно согласовано, зафиксировано в трудовом договоре (или доп. соглашении) и обязательно оплачено по утвержденным в ЛНА тарифам.
Обязательное оформление наставничества (ст. 351.8 ТК РФ):
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА

На вебинаре — подробный разбор изменений, чек-листы и шаблоны документов. За 3 часа вы станете профи, а руководитель скажет «спасибо»! Количество мест огранич

Действуют новые жесткие требования Роскомнадзора к работе с обезличенными данными и процедурам их уничтожения. Ответственность за утечки и нецелевое хранение документов возросла до миллионов рублей
Ужесточение контроля персональных данных (ст. 13.1 № 152-ФЗ):
ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ ЗА 2 990 ₽

Важнейшие изменения в трудовом законодательстве 2026

РЕШЕНИЕ
Определить, какие изменения с 1 сентября относятся именно к вашей компании
Понять, какие ЛНА и кадровые шаблоны менять в первую очередь
Внедрить изменения системно, а не исправлять документы в авральном режиме
После вебинара Вы сможете
Распределить действия между кадровой службой, бухгалтерией, юристами и руководителями
Снизить риски штрафов, доначислений и трудовых споров
Составить календарь срочных кадровых действий
ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ ЗА 2 990 ₽

Что разберём 4 сентября

Полный охват Изменений по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству в 2026 году

1
Оплата труда и компенсации: новые расчеты и риски 2026
∙ Сверхурочная работа: считаем по новым правилам (КС РФ).
∙ Новые правила оплаты наставничества (изменения ТК РФ).
∙ Законная индексация окладов и премий: судебные тренды.
∙ Компенсация за неиспользованные отпуска: как закрыть «хвосты» прошлых лет.
*Увеличение переработок со 120 до 240 часов: кому и как реализовать
*Новая судебная практика на лето 2026
2
Отношения с государством: Воинский учет и Отчетность
∙ Единый реестр воинского учета и новые электронные повестки: алгоритм действий кадровика.
∙ Отчетность по квотированию инвалидов и квотам на портале «Работа в России».
∙ Электронные справки об инвалидности: как принимать и рассчитывать льготы.
3
Особые процедуры и категории сотрудников
∙ Психиатрическое освидетельствование: новые требования Минздрава к допускам.
∙ Сокращение совместителей: новые правила и защита от восстановления.
*Квотрирование рабочих мест: последние изменения и первая практика
∙ Различные категории работников (беременные, семьи СВО, инвалиды): особенности КДП.

4
Информационная безопасность и контроль
∙ Персональные данные 2026: жесткие требования Роскомнадзора к трансграничной передаче и уничтожению документов.
∙ «Реестр нелегальной занятости»: аудит договоров ГПХ перед проверками.

ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ ЗА 2 990 ₽
5
🎁 Сразу после оплаты получите Экспресс-памятку
«Что кадровику обязательно изменить до 15 сентября 2026 года»
6
Шаблоны и полезные материалы участникам вебинара:
• Матрица изменений с 01.09.2026: поправка — процедура — документ — ответственное лицо — срок.
• Пакет обновлённых формулировок для ключевых ЛНА и кадровых шаблонов.
• Календарь срочных действий кадровой службы на сентябрь.
• Памятка «35 ошибок при внедрении осенних изменений».
АКТУАЛЬНО ДЛЯ КАЖДОГО КАДРОВИКА
Ведущий эксперт в области трудового права. ТОП-3 России.
Профессор кафедры трудового права при Верховном Суде РФ. Консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового законодательства и электронного документооборота

Признанный эксперт №1 России по мнению более чем 12 премий в области обучения и образования.
Автор более 45 книг и методических материалов
Валентина Андреева
Спикер вебинара, эксперт по трудовому праву
Более 100 000 специалистов успешно прошли обучение, в том числе из крупных корпоративных клиентов. Обучаем с 2018 года.
Государственный контроль качества
Ежегодно участвуем в федеральном проекте. Каждые 3 месяца проверку проводят представители Министерства образования.
Рейтинг 5.0
Высокий рейтинг на всех отзовиках. Первый в России институт LifeLong Learning с полной линейкой курсов для кадровиков и HR.
100 000+ студентов
Выдана Департаментом образования и науки г. Москвы. Все документы согласно профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Лицензия №041145
Лучший институт для кадровиков и HR в России
ИНСТИТУТ МИРК
Выберите свой формат

Специальная цена действует до 10 июня. Не упустите возможность сэкономить!

  • Онлайн-участие в мероприятии
  • Запись без лимита скачиваний и просмотров
  • Методические материалы с инструкциями
  • Сертификат о прохождении обучения
  • 🎁 10 дней консультаций с экспертом
  • 🎁 Актуальные формы документов по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
ТАРИФЫ УЧАСТИЯ
Только вебинар
🚀 Подписка — выгоднее всего!
🎁 Внимание новшество! Теперь консультации доступны в вашем телефоне по WhatsApp, Telegram и MAX — безлимитно и удобно! Только при оплате на сайте до конца действия акции.
3 500 ₽ → 2 990 ₽ действует до 23:59 03 сентября
Оплатить 2490 ₽
Оплатить 999 ₽/мес
Запросить счет
999 ₽/месяц = 5 вебинаров — всего 198 ₽ за вебинар до 03 сентября
Дней
Часов
Минут
Секунд
06 АВГУСТА
Вебинары по подписке в августе
За 999 ₽ в месяц вы получаете доступ к 5 актуальным вебинарам по трудовым отношениям от лучших экспертов России.
Смотреть курсы
  • От компании — с выставлением счета

  • От физлица — в рассрочку от 4 433 руб./мес

  • Без переплат и скрытых комиссий


Оплата — удобно для вас
Если оплата от компании — курсы можно разделить между сотрудниками. Обучите всю команду кадровиков одним пакетом
Разделение курсов
1
4
5
2
3
ЛНА работодателя с 1 сентября 2026 года: обязательные и необязательные положения, которые защитят компанию от штрафов и трудовых споров.. Спикер: Е. Коптенко
07 АВГУСТА
Первые 90 дней работника: как HR и кадровику провести адаптацию, испытание и оценку, чтобы сотрудник остался или был законно уволен Спикер: С. Зелепухина
12 АВГУСТА
Две работы — один работник: совместительство и совмещение без переплат, претензий ГИТ и судебных споров. Спикер: А. Никурадзе
31 АВГУСТА
Иностранный работник принят: как без ошибок уведомить МВД и подтвердить исполнение обязанности работодателя. Спикер: Е. Володин
28 АВГУСТА
Потребительский терроризм работников: доказательства нарушений, взыскание ущерба и увольнение без восстановления через суд. Спикер: А. Никурадзе
Оформить подписку за 999
Квитанция
Просто, удобно, результативно
Напоминания
Онлайн-вебинар
10 дней консультаций
Запись и материалы
Прошли обучение в МИРК с 2018 года
Довольных студентов
за 2024–2025 год
Вебинаров в год
по трудовому законодательству только в МИРК
лучших экспертов
На всех отзывиках
Рейтинг
100K+
150+
15
4.7+
Зарегистрируйтесь прямо сейчас

Актуальные формы документов по трудовым спорам на 2026 год

📋 Шаблоны документов в подарок
С экспертом вебинара по WhatsApp, телефону, Telegram
💬 10 дней консультаций
О прохождении обучения в лицензированном институте
🎓 Сертификат

Цена 2 990 ₽ вместо 3 500 ₽ действует до 23:59 03 сентября. Не упустите возможность получить знания, которые окупятся многократно!

Вопросы? Звоните: 8 (800) 550-53-74 (бесплатно) | +7 (495) 150-67-00 | info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК»

ИНН/КПП: 7702458612/772301001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.

Юридический адрес: 109129, г.Москва, 8-я улица Текстильщиков, дом 11

Лицензция No 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.Политика

конфиденциальности

Договор оферты
ЗАБРОНИРОВАТЬ УЧАСТИЕ ЗА 2 990 ₽
Смотреть программу