8 (800) 550-53-74
Стоимость — 2 190 ₽ вместо 3500 р. при оплате до 29 мая
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика России по трудовым отношениям. Вы узнаете, что и как делать
Практико-ориентированный вебинар лучшего практика России по трудовым отношениям. Вы узнаете, что и как делать
Вебинар | 30 мая 2023 г. | 10.00 (Мск)
Суммированный учет рабочего времени. 12 графиков и 0% рисков для Компании
Спикер: Евгения Конюхова
О вебинаре
Последний год стал самым значимым в кадровой работе за последние несколько лет. В этом году введено очень много новшеств в нашу работу, много дополнительных бумажных процессов, а также неожиданных изменений в части работы с работниками-мужчинами.
В связи с новшествами в персданных, охране труда и частичной мобилизации, кардинально изменился подход к режимам работы. Работа с суммированным учетом стала максимально рискованной, т.к. законов регламентирующих правильность подсчетов и графиков мало, а риски для Компаний, связанные с неверной оплатой труда и переработками огромные. Именно поэтому Вы должны приобрести вебинар Режимы работы и суммированный учет рабочего времени, который проведет Евгения Конюхова - ТОП 3 практик по режимам работы РФ. Более 35 успешных проектов по суммированному учету, которые прошли проверку ГИТом и налоговой.
Основным направлением данного вебинара будут практические рекомендации, разбор графиков и примеров, а также предупреждение штрафов и иных рисков, связанных с ведением СУРВ в компании и главное, ведением графиков в связи с мобилизацией работников. Оптимизируйте ФОТ и предупредите риски Компании с помощью грамотных графиков и четкого положения по оплате труда. А главным бонусом вебинара мы сделали целый блок Как пройти самопроверку в части учета рабочего времени. Готовый чек-лист с учетом всех последних изменений осени Этого нет ни в одном семинаре.
Регистрация открыта!
В связи с новшествами в персданных, охране труда и частичной мобилизации, кардинально изменился подход к режимам работы. Работа с суммированным учетом стала максимально рискованной, т.к. законов регламентирующих правильность подсчетов и графиков мало, а риски для Компаний, связанные с неверной оплатой труда и переработками огромные. Именно поэтому Вы должны приобрести вебинар Режимы работы и суммированный учет рабочего времени, который проведет Евгения Конюхова - ТОП 3 практик по режимам работы РФ. Более 35 успешных проектов по суммированному учету, которые прошли проверку ГИТом и налоговой.
Основным направлением данного вебинара будут практические рекомендации, разбор графиков и примеров, а также предупреждение штрафов и иных рисков, связанных с ведением СУРВ в компании и главное, ведением графиков в связи с мобилизацией работников. Оптимизируйте ФОТ и предупредите риски Компании с помощью грамотных графиков и четкого положения по оплате труда. А главным бонусом вебинара мы сделали целый блок Как пройти самопроверку в части учета рабочего времени. Готовый чек-лист с учетом всех последних изменений осени Этого нет ни в одном семинаре.
Регистрация открыта!
Программа вебинара
-Режим рабочего времени: полный алгоритм установления. Проверяем ПВТР и трудовой договор. Предупреждаем самые типичные ошибки работодателей.- Кейс: установление режима рабочего времени с чередованием выходных дней по скользящему графику
-Отличие предоставления выходных дней по скользящему графику от сменного режима. Кейс: каким образом установление режима рабочего времени влияет на возможность изменения графиков работ.
-Гибкий режим рабочего времени: целесообразность и порядок установления. Кейс: примеры формулировок с гибким режимом рабочего времени для ПВТР.
-При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет. Кейс по обоснованию введения режима рабочего времени.
-Какой порядок введения суммированного учета рабочего времени
Кейс по установлению суммированного учета в компании при изменении режима рабочего времени.
- Предупреждаем типичные нарушения работодателей в порядке введения суммированного учета
- Кейс «Почему нельзя устанавливать график с превышением нормы рабочего времени».
- Должен ли работодатель вносить в трудовой договор условие о суммированном учете
-Как определить учетный период, норму рабочего времени, разбираем кейс на примере учетного периода в квартал.
- Примеры по определению необходимо количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места
- Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.
-Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.
- Порядок действий работодателя при необходимости изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника
- Анализ судебной практики по вопросам установления работодателями суммированного учета
-Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
-Подробные примеры расчета стоимости часа сверхурочной работы,
- Расчеты стоимости сверхурочной работы
-Особенности оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день в разных ситуациях: работа в нерабочий праздничный день запланирована графиком или внеплановая.
- Анализ судебной практики по вопросам оплаты работы при суммированном учете рабочего времени
-Отличие предоставления выходных дней по скользящему графику от сменного режима. Кейс: каким образом установление режима рабочего времени влияет на возможность изменения графиков работ.
-Гибкий режим рабочего времени: целесообразность и порядок установления. Кейс: примеры формулировок с гибким режимом рабочего времени для ПВТР.
-При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет. Кейс по обоснованию введения режима рабочего времени.
-Какой порядок введения суммированного учета рабочего времени
Кейс по установлению суммированного учета в компании при изменении режима рабочего времени.
- Предупреждаем типичные нарушения работодателей в порядке введения суммированного учета
- Кейс «Почему нельзя устанавливать график с превышением нормы рабочего времени».
- Должен ли работодатель вносить в трудовой договор условие о суммированном учете
-Как определить учетный период, норму рабочего времени, разбираем кейс на примере учетного периода в квартал.
- Примеры по определению необходимо количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места
- Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода.
-Как определять норму часов при наличии периодов отсутствия (отпуск, нетрудоспособность) в учетном периоде.
- Порядок действий работодателя при необходимости изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника
- Анализ судебной практики по вопросам установления работодателями суммированного учета
-Особенности оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
-Подробные примеры расчета стоимости часа сверхурочной работы,
- Расчеты стоимости сверхурочной работы
-Особенности оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день в разных ситуациях: работа в нерабочий праздничный день запланирована графиком или внеплановая.
- Анализ судебной практики по вопросам оплаты работы при суммированном учете рабочего времени
Участвуйте в вебинаре и получите актуальную информацию в связи с последними изменениями в законодательстве
Спикер — Евгения Конюхова
Юрист по трудовому праву. Начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства. Ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД».
Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству и проверкам ГИТ.
Разрабатывает методические материалы, проводит семинары по трудовому законодательству. Консультирует клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Проводит курсы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству как в открытом, так и в корпоративном формате.
Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству и проверкам ГИТ.
Разрабатывает методические материалы, проводит семинары по трудовому законодательству. Консультирует клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Проводит курсы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству как в открытом, так и в корпоративном формате.
Пакеты участия
Стоимость на до 29 мая
Только вебинар
Вебинар + Курс повышения квалификации
Количество мест ограничено.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Программа курса
Модуль 1: «Суммированный учет рабочего времени: общие положения»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 4: «Отпуска при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 2: «Оплата труда при суммированном учете рабочего времени»
Модуль 3: «Организация учета рабочего времени. Графики работы»
Модуль 4: «Отпуска при суммированном учете рабочего времени»
Заполните форму
Заполните форму
Как все будет происходить
Что будет после оплаты
Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
При оплате до 29 мая! Получите 10 дней консультаций с экспертами МИРК для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Дней
Часов
Минут
Секунд
Станьте самым востребованным экспертом по трудовым отношениям благодаря актуальным знаниям и опыту, полученным в МИРК
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счёт
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru
Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.
Политика конфиденциальности
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Заполните форму, мы свяжемся с вами, расскажем подробности и ответим на все вопросы.