8 (800) 550-53-74
Зарегистрироваться
Стоимость — 1 990 ₽ вместо 3500 р. сегодня

Практико-ориентированный вебинар лучшего практика России по трудовым отношениям. Вы узнаете, что и как делать
Вебинар | 19 апреля 2023 г. | 10.00 (Мск)
Зарегистрироваться
Смотреть программу
Нестандартные режимы работы для целей экономии средств работодателя. Судебные споры
Спикер: Евгения Конюхова
О вебинаре
Нестандартные режимы работы помогут сэкономить бюджет Компании! Как это сделать расскажет Евгения Конюхова на вебинаре 27 апреля.
Рассмотрим подробно все режимы работы, плюсы и минусы для Компании и бюджета, а главное, рассмотрим по 5-6 кейсов реальных практик Компаний, включая судебную практику.

Также на семинаре поговорим о заключение трудовых договоров о работе по внутреннему совместительству, как способ ухода от сверхурочных работ. При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет как способ минимизации расходов на оплату сверхурочной работы. Разберем Алгоритм проверки графика работ и графика сменности, и осветим примеры по определению необходимо количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места. Обязательно остановимся на «узких», но очень важных вопросах, таких как можно ли в случае, когда работников меняют сменами, знакомить не с графиком сменности, а делать распоряжение работнику, почему не рекомендуется в норму рабочего времени работника включать периоды прогула. Подробнее смотрите в программе.

Вебинар очень важный и практический. Построен исключительно на реальной практике и цифрах. Ваш Руководитель будет очень Вам благодарен!

Количество мест ограничено.

Регистрация открыта!
Регистрация
Программа вебинара
  1. Режим рабочего времени: полный алгоритм установления. Проверяем ПВТР и трудовой договор. Предупреждаем самые типичные ошибки работодателей.
  2. Практикум по проверке соблюдения режимов рабочего времени.
  3. Каким образом установление режима рабочего времени влияет на возможность изменения графиков работ.
  4. Гибкий режим рабочего времени: целесообразность и порядок установления.
  5. Ненормированный рабочий день и его отличие от сверхурочной работы. Критерии эпизодичного характера ненормированного рабочего дня и как не допустить его переквалификации в сверхурочную работу: анализ судебной практики.
  6. Сменная работа: алгоритм разработки графиков сменности с учетом требований законодательства.
  7. Возможно ли заключение трудовых договоров о работе по внутреннему совместительству, как способ ухода от сверхурочных работ.
  8. При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет как способ минимизации расходов на оплату сверхурочной работы.
  9. Возможно ли разрабатывать свободные графики со свободным чередованием выходных дней.
  10. Какой порядок введения суммированного учета рабочего времени в 2023 году
  11. Алгоритм проверки графика работ и графика сменности при суммированном учете.
  12. Предупреждаем типичные нарушения работодателей в порядке введения суммированного учета: анализ судебной практики, основные ошибки работодателей, риски.
  13. Примеры по определению необходимо количества работников для закрытия потребности в функционировании рабочего места.
  14. Критерии, по которым строятся графики сменности.
  15. На какой максимальный период составляется график сменности.
  16. Можно ли в случае, когда работников меняют сменами, знакомить не с графиком сменности, а делать распоряжение работнику.
  17. Вызов работника в его выходной день по графику на работу в случае производственной необходимости: порядок оформления и оплаты.
  18. Существующие практики организации подмены сотрудников (отпуска) и внезапные подмены (болезнь).
  19. Как определить норму часов при увольнении работника до окончания учетного периода, определяем норму рабочего времени конкретного работника.
  20. Алгоритм расчета нормы рабочего времени.
  21. Порядок действий работодателя при необходимости изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника.
  22. Почему не рекомендуется в норму рабочего времени работника включать периоды прогула.
  23. Включать ли в определение нормы рабочего времени работника период командировки.
  24. Подробные примеры расчета стоимости часа сверхурочной работы,
  25. Расчеты стоимости сверхурочной работы, разные методики оплаты сверхурочной работы.
  26. Анализ судебной практики по вопросам установления работодателями суммированного учета.
  27. Анализ судебной практики по вопросам выбора окладной системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени.
  28. Особенности оплаты работы в выходной и нерабочий праздничный день в разных ситуациях: работа в нерабочий праздничный день запланирована графиком или внеплановая
Участвовать
Спикер — Евгения Конюхова
Юрист по трудовому праву. Начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства. Ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД».

Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству и проверкам ГИТ.

Разрабатывает методические материалы, проводит семинары по трудовому законодательству. Консультирует клиентов по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Проводит курсы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству как в открытом, так и в корпоративном формате.
Пакеты участия
Стоимость на сегодня 18 апреля
Только вебинар
  • Что входит:
  • 1. онлайн участие в мероприятии
  • 2. запись мероприятия без лимита скачиваний и просмотров
  • 3. методические материалы с подробными инструкциями
  • 4. сертификат о прохождении обучения
  • Шаблоны документов:
  • -Примерная форма положения о суммированном учете рабочего времени
  • -Часть ПВТР и приказ



  • В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара

Стоимость 1 990 р 3500р

Скачать счет
Оплатить на сайте
Вебинар + Курс повышения квалификации
Что входит:
5. удостоверение о повышении квалификации

Шаблоны документов:
-Примерная форма положения о суммированном учете рабочего времени
-Часть ПВТР и приказ

  • В ПОДАРОК! 10 дней консультаций с экспертом вебинара

Стоимость 2 990 р 5 500р

Скачать счет
Оплатить на сайте
Количество мест ограничено.
После оплаты Вы получите ссылку на комнату трансляции.
Стоимость действительна при оплате на сайте.
Как все будет происходить

Что будет после оплаты

Вам приходит квитанция об оплате на электронную почту и ссылка на вебинарную комнату
Как я узнаю, что вебинар начался?
За день и за 5 минут до вебинара вы получите уведомление на эл.почту и смс
Онлайн вебинар
с возможностью задавать вопросы прям на конференции
Когда я получу запись и все обещанные материалы?
В течение суток после вебинара вы получите ссылку на запись., которую можете посмотреть в любое время и ссылку на материалы
10 дней консультаций с экспертами МИРК
для решения любых вопросов по трудовым отношениям в Вашей компании
Вы высококвалифицированный и восстребованный профессионал
и Ваша Компания под Вашей защитой
Отзывы о наших семинарах
Если есть вопросы или нужен счёт
Заполните форму и наш менеджер свяжется с вами
8 (800) 550-53-74
+7 (495) 150 67 00
info@kadrprofy.ru

Сокращенное наименование: ООО «МИРК» ИНН/КПП: 7702458612/772801001 ОГРН: 5187746010140 от 17.12.2018 г.
Юридический адрес: 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, дом 17, оф. 4061
Лицензция № 041145: Выдана Департаментом образования и науки города Москвы от 8 декабря 2020 г.

Политика конфиденциальности