- расторжение срочного трудового договора с предпенсионером;
- отказ от переезда в другую местность;
- увольнение по собственному желанию в период болезни;
- увольнение за прогул работника, не явившегося на работу в связи с плохим самочувствием;
- увольнение бывшего госслужащего, не сообщившего работодателю о последнем месте службы.
- записи в трудовой книжке при изменении основания увольнения.